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“匠心育英才，桃李待日开”

--莲池区职教中心建设教师队伍，重视青年教师培养

发布时间：2021-11-19作者：来源：点击：

      青年教师是学校教师队伍的生力军，是学校可持续发展的基础。一直以来，莲池区职教中心紧紧围绕“立德树人”根本任务，把青年教师成长放在教师队伍建设的重要位置，把青年教师队伍的建设和培养作为长期系统工程来抓，助力学校长足发展。
      *做好顶层设计，确保“青年教师培养培训”的科学性
      根据师资队伍建设规划和教师专业发展的实际需求，莲池区职教中心对2018以来入职的青年教师全方位开展了“助力青年教师成长，促进教师专业提升”的培养培训活动。从入职的师德师风教育，教师常规教育，实习阶段系统实践规划，确保“青年教师培养培训”的科学性。
                                                        
                                                       
       *结对子，以“帮”助成，青蓝助长，薪火相传。                  
       结合教学诊改专业建设，党办室采取了专业带头人和新进青年教师的师徒结对方式，请同专业的专业带头人作为师傅，发挥名师效应，发挥了定向、把关、引领、示范作用，实现对青年教师的教学引领，班级管理引领。青年教师享受一对一的帮扶，实现了快速成长；师傅们也在输出经验和智慧的过程中提升了境界，实现了双赢。   
                                                                                    
  
       *压担子，以“战”提能力 ；搭台子，以“赛”促提高   
       教学处为促进青年教师业务水平快速提高，学校搭建台子，组织青年教师观摩公开课，青年教师“三字一话”基本功技能比赛。内容包括粉笔字、钢笔字、朗诵、即兴演讲等课堂技能。比赛过程中，选手们认真备赛，思路清晰，突出重点，表现出了极高的职业素质。评委老师们通过磨课、听课、评课等环节，认真研究青年教师特点，为青年教师指明方向、以“赛”促提高，助力成长，青年教师通过向评委老师讨教感觉受益匪浅，收效明显。                                
                                                              
                                                             
       学校的匠心、用心，换来的青年教师的迅速成长，换来的是青年力量的蓬勃发展。通过科学系统的培养培训，青年教师对教学常规有了更明确的认识，对专业发展有了充分信心，对教师职业的责任和使命有了深刻体会。
                                                            
                                                           
       莲池区职教中心的青年教师队伍青出于蓝而胜于蓝，早日成为学校教师队伍的中流砥柱，成长为国家需要、社会期待的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师！